Resultados
publicado
01/12/2021 14h04,
última modificação
31/03/2023 14h52
Resultados - TransformaGov IFMG
GOVERNANÇA E GESTÃO ESTRATÉGICA
| Ação | Prazo | Situação |
| Cadastrar o IFMG no ambiente restrito do Raio-X | out/2021 |  |
| Validar suas informações no Painel Raio X | out/2021 | |
| Revisar a cadeia de valor integrada do IFMG. | set/2022 | |
| Avaliar as estruturas organizacionais do IFMG com base na cadeia de valor integrada. | set/2022 | |
| Instituir seccional de Organização e Inovação com as devidas competências, em consonância com o Decreto nº 9.739/20. | out/2021 | |
| Apresentar sistemas alternativos aos sistemas estruturantes, em uso pelo IFMG, para obtenção de resultados que atendam às demandas do Instituto (SISPLAN – Sistema de Planejamento Participativo e SUAP). | dez/2021 | |
| Revisar o PEI constante do Plano de Desenvolvimento Institucional do IFMG de modo a adequá-lo à IN 24 de 18 de março de 2020. | jun/2022 | |
| Adequar o Plano Diretor de Tecnologia da Informação e Comunicação aos termos do Decreto nº 8.638/2016 e da Portaria SGD/ME nº778/2019. | dez/2022 | |
| Implantar o Programa de Gestão do Instituto Federal de Minas Gerais, em acordo com a IN 65/2020 SGP/ME. | dez/2022 | |
INFORMAÇÃO CORPORATIVA
| Ação | Prazo | Situação |
| Indicar membro para a Subcomissão de Coordenação do Sistema de Gestão de Documentos e Arquivos – SIGA. | fev/2022 | |
| Realizar levantamento dos conjuntos documentais, incluindo sem tratamento, com identificação de volume (em metros lineares) e dos locais de armazenamento. | dez/2022 | |
| Adotar a solução Protocolo Digital do Governo Federal utilizando a solução Gov.br. | dez/2022 | Não se aplica |
PESSOAS
| Ação | Prazo | Situação |
| Analisar o Plano de Desenvolvimento de Pessoas e orientar quanto ao correto planejamento e execução de ações de desenvolvimento, de modo a promover sua integração ao planejamento estratégico e aos resultados da avaliação de desempenho individual. | dez/2022 | Não se aplica |
| Implementar o Painel do Banco de Talentos como ferramenta de seleção e divulgação de perfil. | dez/2022 | Não se aplica |
| Adotar o módulo requerimento como ferramenta de autoatendimento para que o servidor possa solicitar de forma eletrônica um benefício ou alguma alteração cadastral que seja afeta a sua vida funcional. | jan/2022 | |
| Adotar o módulo central de mensagens como ferramenta para envio de mensagens aos servidores do órgão. | dez/2021 | |
| Adotar o módulo SIGEPE – BGP (Boletim de Gestão de Pessoas ) para cadastro e publicação de todos os atos de pessoal. | dez/2022 | Não se aplica |
| Complementar dados das estruturas organizacionais no SIGEPE – EORG. | set/2021 |  |
| Promover a digitalização, certificação e inserção dos documentos funcionais em meio digital, no SIGEPE-AFD, referentes aos inativos e pensionistas, conforme orientações definidas na Portaria Normativa nº 9, de 1º de agosto de 2019, SGP/MPDG. | dez/2022 | |
PATRIMÔNIO E CUSTEIO
| Ação | Prazo | Situação |
| Definir, em conjunto com a SPU e a SEGES, estratégias de otimização de ocupação e custeio | out/2022 | Não se aplica |
| Elaborar Diagnóstico de ocupação, incluindo a cesta de custos vinculados a cada imóvel | jun/2023 | |
| Aderir à Rede + Brasil | dez/2021 | |
| Aderir ao Modelo de Excelência em Gestão (MEG-Tr) | dez/2022 | |
| Capacitar os colaboradores que operam transferências voluntárias no Curso Ferramentas de Gestão das Transferências da União. | jul/2022 | |