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Estrutura e Atribuições

por alessander.thomaz publicado 24/04/2016 18h22, última modificação 23/06/2017 14h54

A Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PROGEP) tem como missão a coordenação e implementação das políticas de desenvolvimento e de adequação institucional dos recursos humanos do Instituto Federal de Minas Gerais. Busca a valorização e qualificação permanentes, de maneira a garantir a qualidade e eficiência dos serviços prestados.

Para dimensionamento e melhor delimitação de suas atribuições e atividades, a PROGEP atualmente subdivide-se em duas diretorias. A Diretoria de Desenvolvimento de Pessoas e Qualidade de Vida (DDPES) é responsável pela implantação e realização de políticas de recrutamento e seleção, de movimentação, de capacitação e desenvolvimento na carreira, de qualificação, de avaliação de desempenho, de promoção da saúde e qualidade de vida dos servidores. A Diretoria de Administração de Pessoas (DAPES) é responsável pelo acompanhamento e pelo cumprimento dos procedimentos relativos ao pagamento de pessoal, coordenando as ações de planejamento, supervisão e controle dos processos de gestão de pessoas, especialmente no que se refere à remuneração, ao registro funcional, ao controle de frequência, à garantia do direito, ao cumprimento dos deveres e aos relacionados à seleção e à provisão.